Ответственное ведение бизнеса
Общество предъявляет все более высокие требования к этике поведения фармацевтических компаний — требования, которые зачастую являются более ограничительными по сравнению с действующими правовыми нормами. Мы работаем над тем, чтобы привести наши стандарты в соответствие с этими ожиданиями.
Ведение бизнеса в России
Компания является членом Ассоциации международных фармацевтических производителей (AIPM) и выполняет требования Кодекса надлежащей практики Ассоциации. В соответствии c положениями кодекса мы публикуем необходимую информацию о взаимоотношениях компании со специалистами и организациями здравоохранения.
Мероприятия, организованные при поддержке «Сандоз» для повышения профессионального уровня медицинских работников
Мероприятия, организованные при поддержке «Сандоз» для повышения профессионального уровня медицинских работников.
Обязательства компании «Новартис» перед пациентами и лицами, осуществляющими за ними уход
Компания «Новартис» работает с пациентским сообществом по всему миру в поиске новых путей улучшения качества и продолжительности жизни людей. Для решения наиболее сложных задач здравоохранения, стоящих перед обществом, мы идем по пути научно обоснованных инноваций, осуществляя значительные инвестиции в исследования и разработку новых лекарственных препаратов. Только совместными усилиями мы можем улучшить результаты лечения пациентов и изменить медицинскую практику.
Мы осознаем важность понимания пациентами и лицами, осуществляющими за ними уход, того, что они могут ожидать от компании «Новартис».
Этика и соблюдение норм
Мы стремимся к созданию культуры честности и доверия, основанной на строгом соблюдении «Этического кодекса», принятого в «Новартис».
Защита здоровья, безопасность и охрана окружающей среды
Мы стремимся эффективно использовать природные ресурсы и свести влияние нашей деятельности и продукции на окружающую среду к минимуму.
Плановая специальная оценка условий труда
Мы заботимся о благополучии сотрудников на рабочих местах. В компании регулярно проводится специальная оценка условий труда (СОУТ) всех рабочих мест. По результатам СОУТ, условия труда на всех рабочих местах соответствуют классу 2 (допустимые условия труда), в связи с чем мероприятия по их улучшению не требуются. Все рабочие места задекларированы, информация передана в Государственную инспекцию труда. Результаты зафиксированы в сводной ведомости СОУТ, с которой можно ознакомиться по ссылке ниже.
Сводная ведомость результатов СОУТ Сандоз — 2022.pdf
Отчетность о корпоративной ответственности
Мы придерживаемся принципов прозрачной отчетности, которая является центральной частью наших обязательств в рамках Глобального договора ООН. Годовой отчет является основным механизмом отчетности о корпоративной ответственности. Компания публикует сводный отчет о финансовой деятельности и корпоративной ответственности с 2 000 года.
В отчете об эффективности программ корпоративной ответственности сведены отчетность компании о корпоративной ответственности и детализация нашего прогресса. Этот отчет демонстрирует наше стремление быть лидером в области корпоративной ответственности.
Отчет об эффективности программы корпоративной ответственности основан на руководящих принципах Глобальной инициативы по отчетности «Большой четверки» с исчерпывающим раскрытием информации – это первый подобный отчет в сфере здравоохранения.